Une veille juridique permanente en étroite collaboration avec des experts en droit social.
La posture de travail : on travaille sur place, à vos côtés, au service de votre société.

Nous adaptons notre démarche en ayant comme objectif de transmettre notre savoir-faire.

Le déroulement type d’une intervention est le suivant :


▶︎ Compréhension de votre activité et de vos enjeux du moment 

Entretiens avec les personnes-clé
Analyse de données factuelles, d’indicateurs disponibles

▶︎ Etat de l’art en Ressources Humaines et santé au travail  

• Mise en évidence des écarts/ législation du travail
• Mise en évidence des écarts/ votre projet de développement

▶︎ Préconisations en fonction de votre angle de priorité

• Sélection des actions prioritaires (le juste nécessaire)
• Identification des ressources pour la mise en œuvre du plan d’actions

▶︎ Accompagnement à la mise en œuvre des préconisations

• Mission ponctuelle sur un sujet donné
• Coaching d’un collaborateur pour le faire monter en compétences
• Prestation en Direction des Ressources Humaines Externalisée (souplesse dans la durée, la périodicité d’intervention …)